Esquemas de apoyo público

1
Acción

3.2. Inversión en explotaciones agrícolas

Actividad

3.2.1. Inversión en explotaciones agrícolas

Objetivo

Apoyar la realización de inversiones en explotaciones agrícolas para mejorar sus resultados y viabilidad.

Apoyos

Ayudar a la realización de inversiones en las explotaciones agrícolas para mejorar la calidad del apoyo ofrecido por la Comisión. El apoyo se concede en forma de subvenciones no reembolsables y subvenciones reembolsables, según el importe total de la inversión.

Beneficiaries

Personas físicas o jurídicas dedicadas a actividades agrícolas.

Costes Subvencionables

Preparación de la tierra; Edificios y otras construcciones directamente relacionadas con las actividades que se desarrollarán; Adaptación de las instalaciones existentes relacionadas con la ejecución de la inversión; Cultivos multianuales; Establecimiento permanente de pastizales; Sistemas de riego; Maquinaria y equipos nuevos, incluido el equipo informático; Equipo para la valorización de subproductos y residuos de la actividad; Vallado necesario para las actividades ganaderas.

Condiciones de Acceso

Contabilidad según la legislación actual Importe total de la inversión superior a 25.000 € Prueba de viabilidad económica y financiera medida por la TIR, el VAN y el Período de Recuperación.

Nivel de Apoyo

La tasa de apoyo no puede exceder el 50% del total de la inversión subvencionable en el caso de las regiones o áreas menos desarrolladas, con limitaciones específicas naturales o de otro tipo, o el 40% en el caso de las otras regiones.

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Acción

3.3. Inversiones en la transformación y comercialización de productos agrícolas

Actividad

3.3.1. Inversiones en la transformación y comercialización de productos agrícolas

Objetivo

Apoyar la realización de inversiones en la transformación y comercialización de productos agrícolas destinados a mejorar el resultado competitivo de las unidades industriales.

Apoyos

Las subvenciones se atribuyen en forma de subvenciones no reembolsables y subvenciones reembolsables, según el importe total de la inversión. *

Beneficiaries

Personas físicas o jurídicas legalmente constituidas en la fecha de presentación de la solicitud.

Costes Subvencionables

Vallado y preparación de la tierra; Edificios y otras construcciones directamente relacionadas con las actividades a desarrollar (hasta el 35 % de la inversión); Adaptación de las instalaciones existentes relacionadas con la ejecución de la inversión; Maquinaria y equipos nuevos, incluido el equipo informático; Transporte interno, manipulación de carga, cajas y palés con una vida útil de más de un año; Cajas isotérmicas, tanques de almacenamiento en frío, tanques de transporte y medios de transporte externo donde estos últimos sean utilizados exclusivamente para la recogida y el transporte de leche a las plantas de transformación; Instalaciones sociales obligatorias que exija la ley; Automatización de equipos existentes en la unidad; Equipos no vinculados directamente al proceso productivo, como los equipos para la recuperación de subproductos y residuos destinados a la recuperación de energía o al control de calidad.

Condiciones de Acceso

Contabilidad según la legislación actual Importe total de la inversión superior a 200.000 €; El volumen de inversión y las condiciones de acceso varían según cada anuncio de apertura para la presentación de candidaturas; Presentar coherencia técnica, económica y financiera.

Nivel de Apoyo

La tasa de apoyo no puede exceder el 45% en el caso de las regiones menos desarrolladas, o el 35% en otras regiones. Tasa básica: 30% en regiones menos desarrolladas y 20% en otras regiones.

3
Acción

Innovación productiva

Actividad

Innovación productiva

Objetivo

Apoyar a inversiones para mejorar el resultado competitivo de plantas industriales.

Apoyos

Las subvenciones se atribuyen en forma de subvenciones no reembolsables y subvenciones reembolsables, según el cumplimiento de los objetivos del proyecto.

Beneficiaries

Empresas (pymes y otras empresas) de todo tipo y en cualquier forma jurídica, con la intención de desarrollar proyectos de inversión que cumplan con los objetivos y prioridades mencionados, excepto con CNAE agrícola (actividad económica).

Costes Subvencionables

Construcción, adquisición o recalificación de bienes inmuebles; Compra de maquinaria y equipos nuevos; Inversiones inmateriales.

Condiciones de Acceso

Incluye inversión en Agroindustria si > 4M €

Nivel de Apoyo

Ayuda reembolsable de hasta un 70% y puede ser transformada (hasta un 4,5% de esta ayuda) en no reembolsable si son superados los objetivos del proyecto.

* Las condiciones de las subvenciones asignadas pueden variar según los anuncios de apertura, por lo que deben consultarse siempre que desee realizar una inversión/solicitud. NOTA: Existe una medida específica para el apoyo de jóvenes agricultores que se establecen por primera vez en una explotación agrícola.

Sistema de Impuestos

Impuesto a las ganancias corporativas (CIT)

Los ingresos obtenidos por empresas que realizan una actividad de naturaleza agrícola están sujetos a impuesto de sociedades. Los ingresos resultantes de dicha actividad se incluyen en sus beneficios imponibles y están sujetos a impuesto de sociedades a una tasa general del 21%.

En cuanto a las empresas agrícolas legalmente calificadas como pymes, los beneficios imponibles de hasta 15.000,00€ se tributan a un 17% y cualquier beneficio imponible en exceso se tributa a un 21%. Se puede añadir un recargo municipal de hasta 1,5% de los beneficios imponibles de las empresas. Las empresas con beneficios imponibles superiores a 1.500.000,00¤ también están sujetas a un recargo estatal que puede variar entre el 3% y el 7% de acuerdo con el importe de los beneficios imponibles.

Beneficios fiscales
Estatuto de Beneficios Tributarios (TBS)

(i) Establecimiento de empresas en zonas remotas (Artículo 47-B del EBF)
Siempre que se cumplan ciertos requisitos, las empresas agrícolas calificadas como PYMES pueden beneficiarse de una tasa del 12,5% sobre los primeros 15.000,00€ de beneficios imponibles si se establecen en una de las zonas remotas del país previstas en la ley.

(ii) Gastos con certificación orgánica de las explotaciones agrícolas (Artículo 59-E del EBF) Los gastos con la certificación orgánica de las explotaciones agrícolas tienen un peso del 140% como un coste del periodo impositivo.

Código de impuesto a la inversión

El Código de Impuestos sobre la Inversión también contiene una serie de regímenes de beneficios fiscales de los cuales las empresas agrícolas pueden beneficiarse tras su aplicación y siempre que se cumplan los requisitos legales subjetivos y objetivos: (a.i) Beneficios fiscales contractuales para la inversión productiva Las empresas agrícolas con proyectos de inversión que impliquen inversiones relevantes de capital (es decir, gastos con inmovilizaciones materiales, salvo excepciones legales y ciertos activos inmateriales) que sean iguales o superiores a 3.000.000,00€ pueden beneficiarse por un período de 10 años de varios beneficios fiscales, en particular:
• Créditos fiscales en un porcentaje que varía entre el 10% y el 25 % de las inversiones de capital pertinentes que se deducirán de la recaudación del Impuesto de Sociedades (las empresas recién formadas pueden beneficiarse de una deducción anual de hasta el 100% de la recaudación);
• Exención o reducción del impuesto sobre las transmisiones de bienes inmuebles y del impuesto sobre bienes inmuebles respecto a los edificios comprados y utilizados en el proyecto de inversión (durante la vigencia del Contrato);
• Exención del impuesto del timbre con respecto a todas las escrituras o acuerdos relacionados con el proyecto de inversión.

(a.ii) Régimen fiscal de apoyo a la inversión Las empresas agrícolas pueden beneficiarse de una deducción del Impuesto de Sociedades correspondiente a un porcentaje que varía entre el 10% y el 25% de las inversiones de capital pertinentes (para nuevas empresas hasta la recaudación total durante tres períodos impositivos). Las empresas agrícolas también pueden beneficiarse de los siguientes beneficios fiscales:
• Exención o reducción del impuesto sobre las transmisiones de bienes inmuebles y del impuesto sobre bienes inmuebles (por un período de hasta 10 años) en lo que se refiere a los edificios comprados y utilizados en las inversiones de capital pertinentes;
• Exención del impuesto del timbre en lo que se refiere a la compra de edificios que son inversiones de capital relevantes;

Relación laboral

Sistema laboral

Las relaciones laborales en Portugal están por lo general reglamentadas por
(i) el Código del Trabajo y otra legislación laboral,
(ii) los instrumentos de reglamentación colectiva del trabajo, incluidos los convenios colectivos negociados entre las empresas y los sindicatos,
(iii) las prácticas empresariales.

Las empresas deben verificar siempre qué instrumentos laborales colectivos se aplican a su situación específica.

Tipos de contratos de trabajo

Como regla, y de forma predeterminada, los contratos de trabajo son de carácter permanente. Sin embargo, la ley ofrece algunas alternativas para ayudar a administrar los recursos de las empresas de manera más eficiente, que incluyen:

(a) Contrato temporal — para atender a las necesidades temporales de la empresa, de duración determinada o indeterminada, o en caso de puesta en marcha, lanzamiento de una nueva empresa, contrato de primer empleo o contratación de desempleados de larga duración.

(b) Contrato temporal a muy corto plazo — para contrataciones de hasta 15 días, para actividades estacionales.

(c) Trabajo temporal — para atender a las necesidades temporales de la empresa, de duración determinada o indeterminada, a través de trabajadores procedentes de una agencia de trabajo temporal.

(d) A tiempo parcial — para trabajar menos horas que un empleado a tiempo completo.

(e) Contrato de grupo — para trabajar para varios empleadores al mismo tiempo y bajo un único contrato.

(f) Contratos de alta dirección — para puestos directivos y sus asistentes personales, con gran flexibilidad en lo que se refiere a la rescisión.

Reglas generales

Periodo de Prueba

El contrato de trabajo puede estar sujeto a un periodo de prueba durante el cual cualquiera de las partes tiene derecho a rescindir el contrato, sin causa, sin previo aviso o sin pago de indemnización por despido.

Horario de trabajo

Como regla general, los empleados no pueden trabajar más de 8 horas al día y 40 horas a la semana.
Sin embargo, el sistema laboral portugués ofrece varios mecanismos para ampliar, concentrar y/o gestionar las horas de trabajo con mayor flexibilidad, de acuerdo con las necesidades de la empresa (por ejemplo, exención de horas de trabajo, horarios concentrados, adaptabilidad o sistema de banco de horas).

Lugar y alcance del trabajo

La empresa puede trasladar empleados a otros lugares de trabajo, de forma temporal o definitiva, y determinar sus funciones en términos bastante generales.

Remuneración

El sueldo mensual mínimo nacional actual es de 557,00€.
Los empleados también tendrá derecho a recibir una paga de vacaciones y de Navidad y pagas adicionales por los trabajos realizados en determinadas condiciones (por ejemplo, horas extraordinarias, trabajo nocturno o trabajo en días festivos). Como regla general, los instrumentos de la convención colectiva de trabajo tienen escalas salariales más altas que el sueldo mensual mínimo nacional y también pueden incluir pagas y prestaciones adicionales.

Terminación

El contrato de trabajo puede expirar, rescindirse por mutuo acuerdo entre las partes o por decisión unilateral del empleado (con o sin causa).
La empresa puede rescindir el contrato basándose en (i) motivos disciplinarios, sin pago de indemnización o (ii) razones objetivas y / o comerciales (despido colectivo, despido o falta de adaptación), en cuyo caso los empleados tienen el derecho a recibir una indemnización entre 12 y 30 días de salario base y primas de antigüedad (cuando corresponda), por cada año de antigüedad (pueden aplicarse algunas limitaciones en los importes mínimos o máximos).

Incentivos al empleo
El sistema laboral portugués ofrece una serie de incentivos para contratar trabajadores.
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Disputa Resolución

Sistema laboral
El sistema legal portugués es un sistema de derecho civil.

El sistema legal portugués es un sistema de derecho civil. El procedimiento civil portugués se basa en el principio dispositivo, lo que significa que le corresponde a las partes alegar los hechos, reunir pruebas y determinar el tipo de pruebas que eligen aportar. Sin embargo, el tribunal puede, por iniciativa propia, solicitar cualquier prueba que considere necesaria para tomar su decisión. No existe una regla precedente vinculante: la jurisprudencia es una fuente complementaria de interpretación y aplicación de la ley. El sistema judicial portugués tiene las siguientes categorías de tribunales: el tribunal constitucional, los tribunales judiciales, los tribunales administrativos y tributarios, el tribunal de cuentas, los tribunales marítimos, los tribunales de arbitraje y los jueces de paz («Juzgados de Paz»). Los tribunales judiciales tienen jurisdicción general en asuntos civiles y penales, así como en todos los asuntos no asignados a otros tribunales. Los tribunales judiciales están organizados en tres instancias: la Corte Suprema, con jurisdicción sobre todo el país, los (5) tribunales judiciales de segunda instancia, que por regla son los tribunales de apelación y los tribunales de primera instancia. Las sesiones de los tribunales generalmente están abiertas al público. La difusión pública de los procedimientos judiciales abarca el derecho de acceso a los archivos y la obtención de copias.

Protección de inversiones extranjeras
Durante el procedimiento, ambas partes están obligadas a realizar pagos a cuenta de los costos judiciales finales (calculados por referencia al monto en disputa).

Durante el procedimiento, ambas partes están obligadas a realizar pagos a cuenta de los costes judiciales finales (calculados por referencia al importe en conflicto). En su decisión, el Tribunal determina el importe total de los costes (calculado por referencia al importe en conflicto y considerando, entre otros criterios, la conducta de las partes y la complejidad del asunto) y la proporción de los costes asignados a cada parte, de acuerdo con su responsabilidad. La parte que gana el juicio puede solicitar directamente a la parte que pierde el pago de los costes judiciales y otros gastos efectuados en el procedimiento enviando una relación de sus costes. El pago de los honorarios de los abogados de la parte que gana el juicio está sujeto a un límite del 50 % del importe de las costas judiciales pagadas por todas las partes. La financiación por terceros es muy reciente en Portugal, por lo que todavía no es una práctica común. Sin embargo, actualmente existe un mayor interés en el tema, tanto desde el punto de vista de los profesionales jurídicos como de los financiadores, que intentan promoverse en el mercado portugués.

Arbitraje
Portugal tiene una gran experiencia en el reconocimiento y la práctica del arbitraje, así como también existe una historia de jurisprudencia favorable al arbitraje en los tribunales portugueses.

Portugal tiene una gran experiencia en el reconocimiento y en la práctica del arbitraje, así como también existe una historia de jurisprudencia favorable al arbitraje en los tribunales portugueses.

La nueva ley de arbitraje portuguesa (Ley de Arbitraje Voluntario de 2011): sigue la Ley Modelo de Uncitral (1985) y (2006), aunque con influencias de leyes de arbitraje más recientes; contiene un conjunto más detallado de reglas de procedimiento para ser aplicadas dentro del procedimiento arbitral, si las partes no logran acordar esas reglas entre ellas; mantiene la idea subyacente de que la autonomía de las partes constituye el marco esencial del arbitraje; y reglamenta asuntos ausentes en la anterior Ley de Arbitraje Voluntario de 1986, como asuntos multipartidistas, medidas provisionales y órdenes preliminares que pueden ser emitidas por el tribunal arbitral (y su ejecución), y el reconocimiento y la ejecución de sentencias extranjeras.

El reconocimiento y la ejecución de las sentencias extranjeras siguen las reglas de la Convención de Nueva York si el país de origen es signatario, lo que resulta en menos oportunidades para negarse a reconocer y hacer cumplir la sentencia.

Costos y financiamiento

Portugal también es signatario del Convenio de Washington sobre Solución de Controversias de Inversiones entre Estados y Nacionales de Otros Estados (el Convenio del CIADI), un tratado multilateral con el objetivo de promover la inversión internacional que creó al CIADI como la principal institución mundial dedicada a la inversión internacional.

Portugal ha firmado varios Acuerdos para la Protección y Promoción Recíproca de Inversiones, que son instrumentos bilaterales que contienen medidas vinculantes destinadas a crear condiciones más favorables para las inversiones de inversores de un estado signatario en el territorio de otro, garantizando un trato más favorable a los inversores y una garantía de seguridad y protección completas de las inversiones ya realizadas, sobre una base de reciprocidad (por ejemplo, remitir resolución de conflictos al CIADI).

Observaciones finales

En los últimos años, CONSULAI ha establecido alianzas y protocolos con muchas instituciones de la cadena agroalimentaria de valor, construyendo una red de conocimientos y ofreciendo un valioso apoyo a los agricultores e inversores en este sector.

CONSULAI

Esta breve guía para invertir en el sector agrícola en Portugal es un buen ejemplo de estas asociaciones. Fue elaborada por un consorcio para construir una herramienta práctica de apoyo a los inversores extranjeros que desean iniciar su actividad agrícola en Portugal. Hemos establecido esta alianza para promover la inversión en el sector agrícola en Portugal. Si usted está buscando nuevas oportunidades en nuestro país, estaremos aquí para ayudarlo.

Vieira de Almeida

Es un bufete de abogados portugués independiente, con un gran conocimiento del entorno empresarial local y una sólida experiencia en asesoramiento jurídico sobre inversión extranjera.
En los últimos 40 años, Vieira de Almeida ha participado en un número significativo de transacciones pioneras en Portugal y en mercados internacionales (incluso en África y otras jurisdicciones a través de VdA Legal Partners), clasificándose entre los principales bufetes de abogados independientes de Europa.